答：營利事業列報薪資支出之認定標準如下：
1. 公司組織及合作社職工之薪資，經事先決定或約定，執行業務之股 東、董事、監察人之薪資（包括年節獎金在內），經組織章程規定或股東大會或社員大會預先議決，不論盈虧必須支付者，准予核實認列。
2. 獨資、合夥事業之資本主、執行業務合夥人、經理及特聘技術人員之薪資（包括年節獎金在內），不論盈虧必須支付者，准予核實認列。
3. 獨資、合夥事業之其他職工薪資，不論盈虧必須支付並以不超過規定之通常水準為限，其超過部分不予認定。上述薪資通常水準經財政部核定，高級職員如副理、單位主管、秘書、工程師、技師等，98年度月薪最高以新臺幣8萬元為限；一般職工98年度月薪最高以新臺幣4萬9千元為限。至年節獎金部分，於其併同當年度經認定之薪資數額後，不超過上述月薪標準按支薪月數，另加2個月為基數之累積數額者，准予核實認列。
4. 公司股東、董事或合夥人兼任經理或職員者，應視同一般之職工，核定其薪資支出。
（營利事業所得稅查核準則第71條）
（財政部98.2.3台財稅字第09804500020號令）